Soluciones
La ciencia detrás de WeMind, con una mirada profundamente humana.
Integramos psicología, neurociencia, comportamiento organizacional, teoría de sistemas, liderazgo, cultura, analítica e innovación para generar transformaciones sostenibles.
Integramos psicología, neurociencia y análisis sistémico para generar transformaciones sostenibles.
5 líneas de solución
11 programas
Basadas en el Método MIND
Empieza aquí
01 · Health Mapping
Health Mapping
Antes de intervenir, medimos.
Este programa es la base de cualquier transformación exitosa.
M
Medir
I
Interpretar
N
Intervenir
D
Desarrollar
02 — 05 · Programas
¿Qué está necesitando hoy tu organización?
Elige una necesidad y descubre el programa diseñado para resolverla.
Toca tu necesidad y ve directo al programa que la resuelve.
02
2 programas
Fortalecer a mis líderes
03
3 programas
Cuidar el bienestar de mis equipos
04
2 programas
Encontrar el talento correcto
05
3 programas
Prevenir riesgos y cuidar a mi gente
Línea 02 · 2 programas
Neuroleadership
Para fortalecer a mis líderes.
Potenciamos la capacidad de desempeño e influencia de tus líderes clave a través de programas individuales y grupales de neuroliderazgo. Nuestras intervenciones se basan en los principios de la neurociencia aplicada al desarrollo de personas y organizaciones. Aprovechamos la capacidad del cerebro para cambiar, aprender y adaptarse a través de la experiencia, facilitando la gestión del cambio organizacional.
02.1
Neuroleadership: One on One
Entrenamiento en habilidades neurocognitivas para tus líderes clave.
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02.2
Neuroleadership: Teams
Entrenamiento en herramientas neurocognitivas para tu equipo de líderes.
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Línea 03 · 3 programas
Corporate Wellbeing
Para cuidar el bienestar de mis equipos.
El bienestar también se construye en la forma de trabajar juntos. Diseñamos experiencias y procesos que conectan bienestar, relaciones y desempeño. Integramos psicología, neurociencia y comprensión clínica de las dinámicas organizacionales para responder a las necesidades reales de tu empresa.
03.1
Teams Health
Equipos saludables y resultados sostenibles.
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03.2
Team Building
Experiencias de integración con propósito, conexión y aplicación real con sustento clínico.
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03.3
Labs de Aprendizaje
Formación continua para convertir conocimiento en habilidades de trabajo.
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Línea 04 · 2 programas
Talent & Performance
Para encontrar el talento correcto.
Talento alineado a tu estrategia. Analizamos las necesidades, desafíos y objetivos organizacionales para definir la estructura de talento humano de tu organización, los roles, las competencias y el perfil de talento que requieres.
04.1
Talent & Leadership Assessment
Analizamos las necesidades, desafíos y objetivos organizacionales para definir la estructura de talento humano de tu organización, los roles, las competencias y el perfil de talento que requieres.
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04.2
Executive Search: Headhunting
Conectamos a tu organización con el talento que marca la diferencia.
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Línea 05 · 3 programas
Human Risk & Care
Para prevenir riesgos y cuidar a mi gente.
Cuidar a las personas empieza por comprender lo que están viviendo. Ayudamos a las organizaciones a identificar factores de riesgo, prevenir dinámicas que afecten el bienestar y ofrecer acompañamiento psicológico individual. Conectamos evaluación, escucha y acciones concretas para construir entornos de trabajo más saludables.
05.1
Assessment de Riesgos Psicosociales
Evaluación y detección de riesgos psicosociales con objetividad experta y asesoría según la normativa legal vigente.
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05.2
Assessment de Acoso Laboral
Evaluación y detección de casos reportados de acoso laboral con objetividad experta y asesoría según la normativa legal vigente.
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05.3
Wellbeing Individual
Soporte psicológico para el talento de tu empresa. Acceso exclusivo a un equipo de psicólogos clínicos alineados con nuestros principios y valores.
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Cómo trabajamos
Todas nuestras soluciones siguen el Método MIND.
M
Medir
I
Interpretar
N
Intervenir
D
Desarrollar
¿Conversamos?
Transformemos juntos la salud de tu organización.
Nuestro primer paso es escuchar y comprender qué está ocurriendo hoy en tu organización para identificar dónde podemos generar mayor impacto.
¿Hablamos de tu organización?
Conversemos