Soluciones / Corporate Wellbeing / Labs de Aprendizaje
03.3 · CORPORATE WELLBEING
Labs de Aprendizaje
Formación continua para convertir conocimiento en habilidades de trabajo.
Diseñamos rutas de capacitación según las necesidades de tu organización, con aportes de la psicología y la neurociencia. Los Labs se desarrollan en sesiones conectadas entre sí: aprender, practicar, aplicar y recibir feedback. Esta continuidad permite manejar dificultades cotidianas y reforzar las habilidades a lo largo del tiempo.
01 — PARA QUIÉN
¿Cuándo conviene contratarlos?
Cinco señales de que tu organización necesita una formación que se aplique en el día a día.
Cuando buscas que la capacitación se traduzca en prácticas cotidianas.
Cuando necesitas desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Cuando quieres fortalecer la comunicación, el feedback y las conversaciones difíciles.
Cuando la organización atraviesa cambios que requieren nuevas capacidades.
Cuando buscas integrar bienestar y prevención del desgaste en la formación del personal.
02 — EL RESULTADO
¿Qué resolvemos?
Abordamos la distancia entre conocer una herramienta y poder utilizarla en una situación real.
Ayudamos a desarrollar habilidades para:
01
Responder con mayor claridad ante la presión
02
Gestionar conversaciones complejas
03
Establecer límites
04
Coordinar mejor con otras personas
03 — EL PROGRAMA
¿Qué incluye?
01
NECESIDADES
Identificación de necesidades y objetivos de aprendizaje.
02
RUTA
Una ruta de formación con módulos conectados y progresivos.
03
SESIONES
Sesiones participativas con casos y situaciones del entorno laboral.
04
PRÁCTICA
Simulaciones, ejercicios y herramientas de aplicación.
05
FEEDBACK
Prácticas entre sesiones y espacios de feedback.
06
REVISIÓN
Revisión de aprendizajes y avances según los objetivos acordados.
04 — EL MÉTODO
¿Cómo funciona?
Acordamos los objetivos y organizamos un ciclo de encuentros con una frecuencia definida. Entre sesiones, los participantes aplican herramientas en su trabajo y regresan con experiencias para analizar y ajustar.
PASO 1
Identificamos necesidades
PASO 2
Diseñamos la ruta
PASO 3
Aprendemos y practicamos
PASO 4
Aplicamos
PASO 5
Revisamos avances
Formación continua: la continuidad permite profundizar, resolver obstáculos y acompañar el desarrollo de nuevas habilidades.
CORPORATE WELLBEING
El bienestar también se construye en la forma de trabajar juntos. Integramos psicología, neurociencia y comprensión clínica de las dinámicas organizacionales para responder a las necesidades reales de tu empresa.
03.2 · TAMBIÉN EN CORPORATE WELLBEING
Team Building
Experiencias de integración con propósito, conexión y aplicación real con sustento clínico.
Conoce el programa →
¿CONVERSAMOS?
Diseñemos la ruta de aprendizaje de tu organización.
Nuestro primer paso es escuchar y comprender qué está ocurriendo hoy en tu organización para identificar dónde podemos generar mayor impacto.
Quiero conversar con WeMind →