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02.1 · NEUROLEADERSHIP
Neuroleadership: One on One
Entrenamiento en habilidades neurocognitivas para tus líderes clave.
Desarrollamos líderes que sostienen el cambio sumando herramientas neurocognitivas a su gestión, entendiendo cómo el cerebro procesa la información bajo presión y cómo tomar decisiones, manejar equipos y consolidar metas de forma más estratégica.
DURACIÓN
6 a 10 semanas
FRECUENCIA
Semanal o quincenal
MODALIDAD
Sesiones individuales
PARA
Líderes clave
01 — PARA QUIÉN
¿Cuándo conviene contratarlo?
Cuatro señales de que tus líderes están listos para un entrenamiento individual en neuroliderazgo.
Cuando tus líderes necesitan innovar la forma en que gestionan proyectos y/o lideran a sus equipos, desarrollando nuevas habilidades y herramientas de autogestión.
Cuando un líder necesita fortalecer sus habilidades para autorregularse, afrontar desafíos, tomar decisiones bajo presión o mejorar la manera en que se relaciona con su equipo.
Cuando buscas potenciar el desempeño de líderes clave dentro de la organización.
Cuando existen cambios de rol o se requiere preparar al talento de tu organización para asumir mayores responsabilidades en posiciones de liderazgo.
02 — EL RESULTADO
¿Qué resolvemos?
Desarrollamos las competencias neurocognitivas de los líderes entendiendo cómo funciona nuestro cerebro en el sistema organizacional.
Otorgamos herramientas diseñadas para que los líderes puedan:
01
Comprender mejor su comportamiento y el de los demás
02
Regular sus respuestas emocionales
03
Comunicarse de manera más efectiva
04
Resolver desafíos con éxito
03 — EL PROGRAMA
¿Qué incluye?
01
INICIO
Evaluación inicial individual
Identificación de fortalezas, desafíos y oportunidades de desarrollo de los líderes de una organización.
02
PLAN
Objetivos y plan de entrenamiento
Objetivos aterrizados a las oportunidades de mejora de cada líder, con un entregable que incluye su plan de entrenamiento.
03
SESIONES
Sesiones individuales
Espacios de entrenamiento y reflexión basados en principios de neurociencia. Entregamos herramientas prácticas aplicadas al contexto laboral con acciones concretas para trasladar los aprendizajes al día a día.
04
CIERRE
Cierre del proceso
Revisión de avances y recomendaciones, según el alcance contratado.
04 — EL MÉTODO
¿Cómo funciona?
Definimos metas personalizadas para atender las necesidades que presenta cada líder, elaboramos planes de acción y guías para sostener los cambios implementados en el liderazgo.
PASO 1
Personalizamos metas
PASO 2
Desarrollamos líderes
PASO 3
Fortalecemos la gestión
PASO 4
Innovamos
Duración estimada: 6 a 10 semanas, como referencia inicial, con una frecuencia sugerida de una sesión semanal o quincenal. La duración definitiva dependerá de los objetivos, la metodología y el alcance del programa.
LA CIENCIA DETRÁS
Aprovechamos la capacidad del cerebro para cambiar, aprender y adaptarse a través de la experiencia, facilitando la gestión del cambio organizacional.
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Potenciemos el liderazgo de tu organización.
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