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Fundadoras

Fundadoras

La ciencia detrás de WeMind, con una mirada profundamente humana.

WeMind nace de la integración de la experiencia en psicología, comportamiento humano, organizaciones y liderazgo, con una visión compartida: transformar las organizaciones comprendiendo primero a las personas y las dinámicas que las conectan.

Diana Molina, co-fundadora de WeMind Florencia Barriga, co-fundadora de WeMind

Neuroliderazgo

Neuromanagement

01 · Las fundadoras

Dos miradas, una visión compartida.

Pasa el cursor sobre cada perfil para conocer su trayectoria.

Retrato de Diana Molina

Neuroliderazgo

Co-Fundadora

Diana Molina

Consultora en Neuroliderazgo

[Bio corta de Diana Molina: formación, años de experiencia y enfoque de trabajo, en 2 o 3 líneas.]

Formación

[Título / universidad]

Especialización

[Certificaciones]

Experiencia

[Sectores / empresas]

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Retrato de Florencia Barriga

Neuromanagement

Co-Fundadora

Florencia Barriga

Consultora en Neuromanagement

[Bio corta de Florencia Barriga: formación, años de experiencia y enfoque de trabajo, en 2 o 3 líneas.]

Formación

[Título / universidad]

Especialización

[Certificaciones]

Experiencia

[Sectores / empresas]

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Diana Molina y Florencia Barriga en una sesión de trabajo

02 · Nuestro enfoque

Profesionales especializadas en comportamiento humano, salud y sistemas organizacionales.

Integramos psicología, neurociencia y análisis sistémico para acompañar procesos de diagnóstico, liderazgo, bienestar y transformación organizacional.

Psicología

Neurociencia

Análisis sistémico

Diagnóstico

Liderazgo

Bienestar

Transformación organizacional

Sigue explorando

Sesión de diagnóstico con datos

Cómo trabajamos

Método MIND

Primero comprendemos. Después intervenimos.

Equipo en una dinámica colaborativa

Qué hacemos

Soluciones

5 líneas de solución · 11 programas

¿Conversamos?

Transformemos juntos la salud de tu organización.

Nuestro primer paso es escuchar y comprender qué está ocurriendo hoy en tu organización para identificar dónde podemos generar mayor impacto.

¿Hablamos de tu organización?

Conversemos