Soluciones / Neuroleadership / Teams
02.2 · NEUROLEADERSHIP
Neuroleadership: Teams
Entrenamiento en herramientas neurocognitivas para tu equipo de líderes.
Potenciamos el liderazgo colectivo para transformar la manera en que los equipos de líderes se relacionan, colaboran e influyen entre sí. Fortalecemos los vínculos interpersonales al comprender las respuestas biológicas y sociales que ocurren durante la interacción en el equipo.
DURACIÓN
6 a 10 semanas
FRECUENCIA
Semanal o quincenal
MODALIDAD
Sesiones grupales
PARA
Equipos de líderes
01 — PARA QUIÉN
¿Cuándo conviene contratarlo?
Cuatro señales de que tu equipo de líderes está listo para entrenar en conjunto.
Cuando tu organización necesita fortalecer las habilidades de sus líderes y mejorar la forma en que trabajan en conjunto.
Cuando has detectado dificultades de comunicación entre áreas, conflictos recurrentes y/o falta de cohesión en los equipos de liderazgo.
Cuando existen desafíos para gestionar el cambio, alinear objetivos y tomar decisiones de manera colaborativa entre líderes.
Cuando buscas que tus equipos directivos desarrollen un estilo de liderazgo compartido, alineado a los valores de tu organización.
02 — EL RESULTADO
¿Qué resolvemos?
Fortalecemos las competencias de liderazgo de manera colectiva con herramientas neurocognitivas, promoviendo una comunicación más efectiva y una mayor capacidad para comprender diferentes perspectivas entre áreas.
Contribuimos a que tu equipo de líderes pueda:
01
Construir relaciones de confianza
02
Mejorar la colaboración y la gestión
03
Alinearse en torno a objetivos comunes
04
Trabajar con una dinámica más coordinada y saludable
03 — EL PROGRAMA
¿Qué incluye?
01
INICIO
Evaluación inicial grupal
Identificación de fortalezas, desafíos y oportunidades de desarrollo del equipo de líderes de una organización.
02
PLAN
Objetivos y plan de entrenamiento
Objetivos aterrizados a las necesidades del estilo de liderazgo que la organización requiere, con un entregable que incluye el plan de entrenamiento para el grupo.
03
SESIONES
Sesiones grupales
Espacios de entrenamiento y reflexión basados en principios de neurociencia. Entregamos herramientas prácticas aplicadas al contexto laboral con acciones concretas para trasladar los aprendizajes al día a día.
04
CIERRE
Cierre del proceso
Revisión de avances y recomendaciones, según el alcance contratado.
04 — EL MÉTODO
¿Cómo funciona?
Definimos metas grupales para atender las necesidades de liderazgo colaborativo que se presentan en un sistema, elaboramos planes de acción y guías para sostener los cambios implementados en el liderazgo de tu organización.
PASO 1
Diseñamos metas grupales
PASO 2
Desarrollamos equipos de líderes
PASO 3
Fortalecemos el estilo de liderazgo
PASO 4
Transformamos
Duración estimada: 6 a 10 semanas, como referencia inicial, con una frecuencia sugerida de una sesión semanal o quincenal. La duración definitiva dependerá de los objetivos, la metodología y el alcance del programa.
LA CIENCIA DETRÁS
Aprovechamos la capacidad del cerebro para cambiar, aprender y adaptarse a través de la experiencia, facilitando la gestión del cambio organizacional.
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