Soluciones / Corporate Wellbeing / Team Building
03.2 · CORPORATE WELLBEING
Team Building
Experiencias de integración con propósito, conexión y aplicación real con sustento clínico.
Creamos espacios participativos para conocerse mejor, fortalecer vínculos y practicar nuevas formas de colaborar. Cada experiencia tiene un objetivo: conectar lo experimentado con los desafíos cotidianos del equipo. Nuestro enfoque integra psicología y comprensión clínica del comportamiento humano en actividades adaptadas al contexto laboral.
01 — PARA QUIÉN
¿Cuándo conviene contratarlo?
Cinco momentos en los que una experiencia de integración suma al equipo.
Cuando se incorporan nuevas personas y necesitas integración.
Cuando necesitas acercar áreas que trabajan de forma aislada pero no hay conflictos profundos de fondo.
Cuando buscas fortalecer la pertenencia y la conexión.
Cuando quieres acompañar una nueva etapa o un desafío compartido.
Cuando necesitas una jornada de integración con aprendizajes aplicables.
02 — EL RESULTADO
¿Qué resolvemos?
Creamos oportunidades para reconocer fortalezas, escuchar distintas perspectivas y experimentar cómo las conductas individuales influyen en el resultado colectivo.
Trabajamos las barreras que dificultan la conexión:
01
Poco conocimiento entre compañeros
02
Distancia entre áreas
03
Baja participación
04
Dificultades para coordinarse
03 — EL PROGRAMA
¿Qué incluye?
01
CONVERSACIÓN
Una conversación previa para definir el propósito de la jornada.
02
DISEÑO
Diseño de actividades según el perfil y las necesidades del grupo.
03
DINÁMICAS
Dinámicas de colaboración, comunicación y resolución de desafíos.
04
FACILITACIÓN
Facilitación profesional y espacios de reflexión guiada.
05
CIERRE
Un cierre con aprendizajes y compromisos concretos para el equipo.
04 — EL MÉTODO
¿Cómo funciona?
Partimos de una pregunta: ¿qué necesita fortalecer este equipo? A partir de ella, diseñamos la experiencia. Cada actividad se acompaña de una reflexión para identificar qué ocurrió, qué aprendió el equipo y qué puede hacer diferente.
PASO 1
Definimos el propósito
PASO 2
Diseñamos la experiencia
PASO 3
Participamos
PASO 4
Llevamos lo aprendido al trabajo
Formato: una jornada o experiencia breve, en las instalaciones de la empresa o en un espacio acordado.
CORPORATE WELLBEING
El bienestar también se construye en la forma de trabajar juntos. Integramos psicología, neurociencia y comprensión clínica de las dinámicas organizacionales para responder a las necesidades reales de tu empresa.
03.3 · TAMBIÉN EN CORPORATE WELLBEING
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Nuestro primer paso es escuchar y comprender qué está ocurriendo hoy en tu organización para identificar dónde podemos generar mayor impacto.
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