Soluciones / Talent & Performance / Executive Search
04.2 · TALENT & PERFORMANCE
Executive Search: Headhunting
Conectamos a tu organización con el talento que marca la diferencia.
Cada contratación es una decisión estratégica para la operación de tu sistema organizacional. Facilitamos encuentros entre organizaciones y talentos que comparten una visión de crecimiento y desarrollo con un enfoque confidencial.
01 — PARA QUIÉN
¿Cuándo conviene contratarlo?
Cuatro situaciones en las que una búsqueda especializada marca la diferencia.
Cuando necesitas cubrir posiciones clave para asegurar la operación exitosa de tu organización.
Cuando el talento que buscas no está al alcance de métodos tradicionales de búsqueda.
Cuando buscas incorporar perfiles especializados con una estrategia de búsqueda diseñada acorde a tus necesidades.
Cuando necesitas hacer outsourcing de servicios eventuales de búsqueda y selección.
02 — EL RESULTADO
¿Qué resolvemos?
Facilitamos el acceso a profesionales que reúnen las competencias, la experiencia y el potencial necesarios para responder a los desafíos de tu organización.
Enfocamos la búsqueda en perfiles alineados con tu:
01
Visión
02
Misión
03
Valores
04
Cultura organizacional
03 — EL PROGRAMA
¿Qué incluye?
01
PERFIL
Diseñamos el perfil que buscas acorde a tus necesidades y las condiciones del mercado.
02
ESTRATEGIA
Definimos la estrategia de búsqueda al mapear sectores, industrias y empresas relevantes para la posición.
03
EVALUACIÓN
Evaluamos por competencias, analizamos experiencia, habilidades y ajuste a los requisitos del rol.
04
REFERENCIAS
Trabajamos con un enfoque confidencial para la validación de referencias.
05
TERNA
Seleccionamos y te presentamos a los perfiles con mejor desempeño en el proceso de evaluación.
06
DECISIÓN
Te asesoramos y acompañamos durante las etapas de decisión.
04 — EL MÉTODO
¿Cómo funciona?
PASO 1
Perfiles con impacto
PASO 2
Búsqueda estratégica
PASO 3
Profundizamos en competencias
PASO 4
Conexiones que generan valor
Duración estimada: entre 4 y 6 semanas, como referencia inicial. Las posiciones ejecutivas, altamente especializadas o con un mercado de talento reducido pueden requerir más tiempo.
TALENT & PERFORMANCE
Talento alineado a tu estrategia. Roles, competencias y perfiles definidos a partir de los objetivos de tu organización.
04.1 · TAMBIÉN EN TALENT & PERFORMANCE
Talent & Leadership Assessment
Definimos con precisión las responsabilidades, competencias y perfiles idóneos para cada posición.
Conoce el programa →
¿CONVERSAMOS?
Busquemos talento que marque la diferencia.
Nuestro primer paso es escuchar y comprender qué está ocurriendo hoy en tu organización para identificar dónde podemos generar mayor impacto.
Quiero conversar con WeMind →