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05.1 · HUMAN RISK & CARE
Assessment de Riesgos Psicosociales
Transformamos señales de desgaste en información para actuar.
Evaluación y detección de riesgos psicosociales con objetividad experta y asesoría según la normativa legal vigente. Evaluamos las condiciones del trabajo que pueden afectar el bienestar de las personas: carga laboral, claridad de roles, autonomía, apoyo, liderazgo y relaciones. Identificamos prioridades para que tu organización pueda tomar decisiones y orientar sus recursos donde más se necesitan.
01 — PARA QUIÉN
¿Cuándo conviene contratarlo?
Cinco señales de que conviene evaluar las condiciones de trabajo de tu organización.
Cuando observas desgaste, desmotivación o quejas recurrentes sobre la forma de trabajar.
Cuando aumentan el ausentismo o la rotación y necesitas comprender qué factores laborales podrían estar influyendo.
Cuando la organización atraviesa cambios que pueden generar sobrecarga o incertidumbre.
Cuando quieres establecer una línea de base para tu estrategia de bienestar.
Cuando necesitas evaluar si las acciones implementadas están respondiendo a las necesidades del personal.
02 — EL RESULTADO
¿Qué resolvemos?
Ayudamos a comprender qué condiciones organizacionales están generando presión y qué recursos protegen a los equipos.
Convertimos los resultados en prioridades de intervención, con recomendaciones sobre:
01
La organización del trabajo
02
El liderazgo
03
Las relaciones laborales
03 — EL PROGRAMA
¿Qué incluye?
01
ALCANCE
Definición de objetivos, alcance y condiciones de confidencialidad.
02
INSTRUMENTOS
Selección y aplicación de instrumentos adecuados al contexto y a la población.
03
ESCUCHA
Entrevistas o espacios de escucha según el alcance acordado.
04
ANÁLISIS
Análisis de factores de riesgo y de protección.
05
INFORME
Informe de resultados agrupados, cuidando que los grupos reportados no permitan identificar a personas.
06
DEVOLUCIÓN
Devolución de hallazgos y propuesta de acciones priorizadas.
07
INDICADORES
Definición de indicadores para un seguimiento posterior.
04 — EL MÉTODO
¿Cómo funciona?
Comenzamos comprendiendo la realidad de la empresa y explicamos a los participantes cómo se utilizará la información. Aplicamos la evaluación, interpretamos los resultados en su contexto y presentamos una ruta de acción con prioridades claras.
PASO 1
Definimos el alcance
PASO 2
Evaluamos
PASO 3
Analizamos
PASO 4
Priorizamos acciones
PASO 5
Acordamos el seguimiento
Implementación y seguimiento: la implementación y las reevaluaciones se ajustan al servicio contratado.
HUMAN RISK & CARE
Cuidar a las personas empieza por comprender lo que están viviendo. Conectamos evaluación, escucha y acciones concretas para construir entornos de trabajo más saludables.
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