Soluciones / Health Mapping
01 · SOLUCIONES
Health Mapping
Antes de intervenir, medimos.
Este programa es la base de cualquier transformación exitosa. Nuestro servicio de Health Mapping está orientado a mapear, diagnosticar y definir rutas de acción una vez que identificamos los factores que están afectando la salud organizacional de tu empresa.
01 — PARA QUIÉN
¿Cuándo conviene contratarlo?
Cuatro situaciones en las que un diagnóstico previo marca la diferencia.
Cuando tu organización necesita comprender qué está afectando su desempeño, clima laboral y/o presencia de riesgos psicosociales.
Cuando las dinámicas y/o procesos dentro del sistema están afectando el bienestar y la salud organizacional.
Cuando hay dificultades en la ejecución de procesos que requieren una gestión de cambio.
Cuando buscas diseñar una estrategia de desarrollo con un diagnóstico previo.
02 — EL RESULTADO
¿Qué resolvemos?
A partir de un mapeo de la salud de tu organización, obtenemos un diagnóstico estructurado.
Así, tu organización obtiene mayor claridad para:
01
Tomar decisiones
02
Orientar sus recursos
03
Diseñar soluciones alineadas con sus objetivos estratégicos
03 — EL PROGRAMA
¿Qué incluye?
01
FASE 1
Exploración inicial
Definición de objetivos, necesidades y herramientas de medición.
02
FASE 2
Levantamiento
Recopilación de información a través de las herramientas de medición (entrevistas, encuestas, escalas de medición).
03
FASE 3
Diagnóstico
Análisis de los hallazgos arrojados en la fase previa y elaboración de entregables.
04
FASE 4
Plan de acción
Presentación de diagnóstico y plan de acción.
04 — EL MÉTODO
¿Cómo funciona?
Las intervenciones dentro de una organización son exitosas únicamente cuando están diseñadas acorde a sus necesidades específicas.
PASO 1
Diagnosticamos
PASO 2
Priorizamos
PASO 3
Desarrollamos estrategias
PASO 4
Consolidamos soluciones
Duración estimada: entre 2 y 4 semanas, como referencia inicial, sujeta al tamaño de la organización, la disponibilidad de información y las herramientas de diagnóstico utilizadas.
EL PUNTO DE PARTIDA
Cada organización es un sistema único que debe entenderse antes de intervenir. Health Mapping es la base para elegir la solución adecuada.
DESPUÉS DEL DIAGNÓSTICO
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Neuroleadership, Corporate Wellbeing, Talent & Performance y Human Risk & Care.
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¿CONVERSAMOS?
Definamos tu punto de partida.
Nuestro primer paso es escuchar y comprender qué está ocurriendo hoy en tu organización para identificar dónde podemos generar mayor impacto.
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